Inclusión de adultos mayores en lo laboral

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En la sociedad hay una considerable cantidad de adultos mayores en los que ya no se les quiere considerar en los campos laborales como excusa poniendo su edad antes que sus habilidades.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Inegi, las personas mayores de 60 años representan el 34.1% de la Población Económicamente Activa (PEA). De estos, la mayoría trabaja por cuenta propia y, en menor proporción, se dedican a actividades administrativas.

Algunos de los beneficios del porqué contratar a adultos mayores son: 

  • Responsabilidad
  • Liderazgo
  • Mentoría
  • Estabilidad
  • Lealtad 
  • Experiencia
  • Eficiencia

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